近日，中国能源化学地质工会发布了全国能源化学地质系统职工优秀技术创新成果评选结果，公司22项创新成果获奖，占集团公司获奖总数的一半，其中一等奖7项、二等奖10项、三等奖5项。

近年来，公司高度重视人才培养，依托《全员双创“五步法”》管理模式，大力支持员工创新创效和“揭榜挂帅”工作，积极构建以劳模工作室为基础的员工创新体系，强化科技创新和成果转化应用，持续激发广大员工创新潜能，一批技术创新成果脱颖而出，为助推公司高质量发展凝聚智慧和力量。

公司制定下发了《“全员创客”工作实施管理办法》，形成了党政领导挂帅、工会督导、各部门（区队）具体实施的上下三级联动工作体系，协调推进全员双创工作。先后设立了“全员创客”办公室和创客总站，并在基层单位成立了20个创客分站和71个创客小组。

同时，实行月度例会制度、创客导师制度、岗位课题提升制度，以打造全员创客矿区为总体目标，持续开展跨界联盟、技术革新、小改小革等活动，目前，已累计申报创客项目9800余项，连续8年双创薪酬兑现超过1000万元，参与率和应用率均超过94%，2024年创效值超1.5亿元。

下一步，公司将不断夯实智能化建设基础，不断创新工作模式，深挖煤矿智能化和机器人集群关键核心技术，进一步提升精细化管理水平，形成更高水平的创新成果和规范标准，为公司高质量发展增添新动力。（机关第一党支部：范鹏欢）